13_2.jpg [0Byte]
구는 10월 2일 오후 3시에 구청 지하 대회의실에서 직원 200여명이 참석한 가운데 직원 자율학습동아리 과제연구에 대한 발표대회를 가졌다.
행정혁신의 확산과 함께 능동적이고 창조적인 조직문화 활성화를 위하여 실시한 이번 직원 자율학습동아리 과제연구 발표대회에는 6개 동아리팀 40명의 직원들이 그동안 틈틈이 연구한 과제를 발표한 것으로 직원들의 자율적인 연구모임을 통해 우리구의 고객만족 구현은 물론 구정성과를 극대화 시키자는 취지에서 마련됐다.
이날 발표대회에는 △시나브로팀의 “인천교 유수지 관리운영 개선방안” △Dream팀의 “다시 찾고 싶은 동구 만들기 프로젝트” △백년대계팀의 “동구 평생교육 프로그램 활성화 방안” △로하스팀의 “건강행태 개선을 통한 구민 건강 증진 방안” △Top7팀의 “인구 유입증가를 위한 인프라 구축 확대 방안” △세상밖으로팀의 “장애인을 위한 지역복지서비스 제공 방안” 등 6개팀이 그동안 연구한 과제를 가지고 파워포인트등의 발표를 통해 경합을 벌였다.
지방행정 및 혁신 전문가(교수)와 공무원 등 5명의 심사위원에 의해 연구내용의 충실도, 시책제언의 적정성, 연구성과의 타당성 등을 평가한 이날 대회에서는 Dream팀의 “다시 찾고 싶은 동구 만들기 프로젝트”가 최우수상을, 시나브로팀의 “인천교 유수지 관리운영 개선 방안”이 우수상을, 로하스팀의 “건강행태 개선을 통한 구민 건강 증진 방안”이 장려상을 각각 차지했다.
한편, 이날 발표대회에 참석한 이화용 동구청장은 격려말을 통해 “지역발전에 대한 뜨거운 열정과 관심있는 직원들이 많다는 것은 동구의 미래가 밝다는 희망이라”며 “앞으로도 직원 개개인의 능력향상을 위한 다양한 학습과 교육을 통해 자유로운 연구와 토론문화를 정착시켜 구정 현안사항 해결과 창의적인 구민편의 시책개발로 구정발전을 도모해 나갈 계획”이라고 말하며 참석자들을 격려했다.
